Que eAI no me gusta, no es nada nuevo. Que trabajar a disgusto influye en los resultados, tampoco. Las jornadas laborales maratonianas llegan a ser contraproducentes, cualquiera en mi caso lo sabe. Y mantener varias tareas a la vez al 100% en cada una es casi imposible.

Entonces ¿Por qué cuesta tanto asociar las cuatro premisas anteriores cuando el resultado no es del todo satisfactorio?

(Mode Dramatización ON)

-Este chico se equivoca demasiado. ¡Me ha mandado tres ficheros incorrectos! ¡Entorpece el trabajo del equipo! ¿Qué le pasa?

-¿Será que lleva trabajando mes y medio seguido a jornadas de 12 horas mínimo? También ha trabajado varios fines de semana…

-¿Será qué está trabajando sobre un diseño que no es suyo? ¿La incómoda y frustrante herramienta quizás?

-El chico está a la que salta siempre, inventando rutinas para automatizar al máximo las tareas más tediosas. Además da soporte al resto del equipo para esas rutinas y para la herramienta en general. ¿Mucha caña, no?

-No. Definitivamente es culpa suya. Reserva una sala y llama al manager que le vamos a machacar.

(Mode Dramatización OFF)

Gracias, jefes. Porque gracias a vosotros, hoy me siento mas mierda que ayer, pero menos que mañana. Os quiero, muaks!